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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

  • A、集權式

  • B、民主式

  • C、參與式 

  • D、放任式

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戴維斯指出非正式溝通網絡基本形式包括( )

  • A、集束式
  • B、偶然式
  • C、流言式
  • D、單線式
  • E、全通道式

群體規范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規范的( )

  • A、標準功能
  • B、導向功能
  • C、評價功能
  • D、動力功能

企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的( )

  • A、文字表現形式
  • B、實物形象和藝術造型表現形式
  • C、現代科技方法的表現形式
  • D、標識表現形式

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